La formation a porté sur le management, la négociation commerciale, le leadership dans la gestion et dans la gouvernance des Très petites et moyennes entreprises (TPME). Elle est sanctionnée par la remise d’attestations aux participants. L’atelier est organisé par le GTPME/PMI en collaboration avec le Centre Etincelle Light et l’appui financier du Fonds national d’apprentissage, de formation et de perfectionnement professionnels (FNAFPP). Il a permis de former les membres du GTPME/PMI au management et au leadership dans la gouvernance des entreprises.
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Pendant cinq jours, les participants ont suivi huit modules qui leur ont permis de maîtriser les notions et concepts liés au management, au leadership et à la gouvernance. Ces thématiques les ont rendus également aptes à caractériser le processus de développement d’une entreprise, à établir le lien entre management, leadership et gouvernance des TPME/PMI ainsi qu’à connaître les traits caractéristiques et les compétences du manager et du leader. Les séminaristes sont désormais aussi capables d’identifier leur niveau de maturité et leadership tout en connaissant les outils et techniques pour accroître leur influence.
Une équipe du FNAFPP a fait un tour le mardi 17 février pour constater l’effectivité de la formation et échangé avec les participants.
Le formateur, Gilles Akomagni a fait savoir aux responsables et dirigeants organisationnels qu’ils ont besoin de développer, en termes de management, trois profils, à savoir technicien, manager, entrepreneur. Il a également insisté sur la nécessité d’accroître leur leadership et leur capacité de négociation pour pouvoir vendre leurs produits ou services pour que leurs entreprises évoluent et deviennent performantes et durables.
Le président du GTPME/PMI, Aboki Vignon a souligné que face aux divers enjeux actuels, le renforcement des compétences sur les thématiques précitées apparaît comme une nécessité stratégique pour les chefs d’entreprises. Il a ajouté que c’est la raison pour laquelle, cette formation a été déroulée afin de doter leurs membres d’outils conceptuels et pratiques leur permettant d’améliorer leur efficacité décisionnelle, d’optimiser leurs performances commerciales et de conduire avec succès la transformation et le développement durable de leurs entreprises.
Le directeur général du Centre Etincelle Ligth, Georges Akoété Adjéwonu a appelé les participants à mettre en pratique les connaissances acquises. Il a promis un suivi post formation pour s’assurer de l’impact positif sur les entreprises.
